Oldenburg
Di. 14.02.2006, 09:30 bis 16:00
Tagung
Betriebliche Mitbestimmung unter Druck -
Zwischen den Konfliktlinien europäischer Anpassung und betrieblicher Bündnisse
Oldenburg
Universität Oldenburg, Bibliothekssaal, Uhlhornsweg
Oldenburg
Niedersachsen
Beschreibung:
Wie ist die Zukunft des deutschen Modells betrieblicher
Mitbestimmung einzuschätzen?
Vor dem Hintergrund einer zunehmenden wirtschaftlichen Integrati-on im erweiterten Europa gerät die betriebliche Mitbestimmung unter Druck. Durch die Ausweitung von Unternehmensaktivitäten in verschiedenen europäischen Staaten werden die verschiedenen Formen betrieblicher Mitbestimmung und Beteiligung miteinander direkt vergleichbar. In den Europäischen Betriebsräten (EBR) wer-den die nationalen Mitbestimmungskulturen und deren Praxis unmit-telbar erlebt und diskutiert. Die deutsche Praxis steht auch hier als ein sehr weitgehendes Modell im Fokus der Betrachtung.
Über Folgen für die konkrete Arbeit von Betriebsräten wird auf der Tagung informiert und diskutiert. Berücksichtigt wird auch die Frage, welche Auswirkungen die Einführung der Europäischen Aktienge-sellschaft (SE), als eine wichtige "nderung der Unternehmensmit-bestimmung in Europa, auf die betriebliche Mitbestimmung hat.
Betriebs- und Personalräte werden darüber hinaus in Deutschland mit einer erheblichen Ausweitung ihres Aufgabenspektrums konfron-tiert. Tarifverträge überlassen zunehmend bestimmte Regelungen den betrieblichen Verhandlungen. Vor dem Hintergrund betrieblicher Standortkonkurrenz werden Mitbestimmungsgremien immer häufi-ger zu betrieblichen bzw. unternehmensweiten Sonderregelungen aufgefordert. Handlungsziel ist dabei häufig die Sicherung von Arbeitsplätzen. Ein Ziel, welches in einigen Fällen noch nicht einmal für die Zeit der Vereinbarung erreicht werden kann. Trotz dieser erweiterten Aufgabenstellung verfügen Betriebs- und Personalräte nicht über entsprechende Handlungsmöglichkeiten zur Durchset-zung bzw. Stärkung ihrer Verhandlungsposition.
Es stellt sich damit die Frage der Zukunftsperspektiven des deutschen Modells der betrieblichen Mitbestimmung - die Wochen der Neuwahl von Betriebsräten sind ein guter Zeit-punkt zur Diskussion dieser grundsätzlichen Frage.
Die Tagung wird vom Netzwerk der Kooperationsstellen in Nieder-sachsen organisiert und verantwortet.
